Chia, tách công ty: người lao động được phân về đâu và ai chịu trách nhiệm hợp đồng
Một công ty tách đôi thì mỗi người lao động phải thuộc về một bên. Cách phân người, ai liên đới chịu trách nhiệm hợp đồng và điều người lao động nên đòi hỏi.
Kế thừa trong doanh nghiệp: chia tách, sáp nhập, chuyển đổi, đổi chủ, đổi người đại diện — hợp đồng, nợ, giấy phép và người lao động đi theo ai
Kế Thừa là cẩm nang pháp lý cho những lúc doanh nghiệp và hộ kinh doanh đổi hình hài hoặc đổi người cầm lái: chia và tách doanh nghiệp, sáp nhập – hợp nhất, chuyển đổi loại hình, bán hoặc chuyển nhượng toàn bộ doanh nghiệp, kế thừa nghĩa vụ nợ, hợp đồng và giấy phép, người lao động khi thay đổi cơ cấu, chủ doanh nghiệp hay người đại diện qua đời hoặc rời đi, kế nhiệm người đại diện theo pháp luật và chuyển giao hộ kinh doanh trong gia đình.
Tổng hợp các chủ đề nổi bật
Hướng dẫn cập nhật theo quy định pháp luật hiện hành
Một công ty tách đôi thì mỗi người lao động phải thuộc về một bên. Cách phân người, ai liên đới chịu trách nhiệm hợp đồng và điều người lao động nên đòi hỏi.
Khi đổi hình hài hay đổi chủ làm ảnh hưởng việc làm của nhiều người, doanh nghiệp phải có phương án sử dụng lao động. Ai lập, lập lúc nào, bên mua gánh gì.
Mua vốn, mua doanh nghiệp tư nhân hay chỉ mua nhà xưởng thì nghĩa vụ với người lao động cũ khác nhau. Bài so từng hình thức và việc bên mua nên kiểm tra.
Từ TNHH lên cổ phần hay từ doanh nghiệp tư nhân lên công ty, hợp đồng lao động không phải ký lại. Những giấy tờ nên cập nhật và các ca cần chú ý riêng.
Doanh nghiệp sáp nhập, chuyển đổi hay đổi chủ, thời gian làm việc và phép chưa nghỉ của bạn có bị xoá? Cách tính tiếp từng khoản và giấy tờ nên giữ.
Mã số bảo hiểm của bạn không đổi khi công ty đổi hình hài, nhưng đơn vị đóng thì đổi. Cách giữ quá trình liền mạch, xử lý chế độ đang hưởng và tự kiểm tra.
Khi doanh nghiệp gộp hay tách, tổ chức đại diện người lao động và thoả ước tập thể đi về đâu? Vai trò của công đoàn, số phận thoả ước và việc mỗi bên nên làm.
Phương án sử dụng lao động xếp bạn vào nhóm chấm dứt hợp đồng sau tái tổ chức. Các khoản được nhận, thủ tục doanh nghiệp phải làm và cách phản hồi đúng kênh.
Bố giao quán cho con, chủ tiệm sang lại cho người khác: người làm thuê có còn việc, thâm niên tính sao, ai trả lương còn nợ. Cách làm rõ ràng cho cả hai phía.
Hợp đồng sáp nhập quyết định ai nhận gì, đổi vốn ra sao, người lao động đi đâu. Bố cục nội dung luật đòi và các điều khoản nên thêm để tránh tranh chấp.
Trình tự sáp nhập công ty theo Luật Doanh nghiệp 2020: họp thông qua, báo chủ nợ, đăng ký ở Sở Tài chính, các lớp chấp thuận đi kèm và lỗi làm hồ sơ bị trả.
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.